ทุกขั้นตอนของการประเมินผลงาน ออกแบบมาให้ HR ไม่ต้องนั่งตามเอกสาร
ตั้งเป้าหมาย อนุมัติ และติดตามผลในที่เดียว
กำหนด KPI ระดับบริษัท ระดับฝ่าย และตามหน้าที่งาน พร้อมน้ำหนักตามระดับตำแหน่ง ระบบตรวจให้ว่าน้ำหนักรวมครบ 100% หัวหน้าอนุมัติก่อนนำไปใช้ประเมินจริง และคัดลอกเป้าหมายไปรอบถัดไปได้ในคลิกเดียว
ทุกขั้นตอนชัดเจน รู้ว่างานค้างอยู่ที่ใคร
ประเมินตนเอง หัวหน้าประเมิน คุย 1-on-1 และลงนาม แต่ละขั้นมีกำหนดส่งและผู้รับผิดชอบชัดเจน พร้อมอีเมลแจ้งเตือนอัตโนมัติ หัวหน้าเห็นคะแนนตนเองของลูกน้องเทียบกับคะแนนของตัวเองก่อนนัดคุย
คะแนนเป็นธรรมทั้งบริษัท ไม่ขึ้นกับหัวหน้าใจดีหรือใจแข็ง
เทียบการกระจายเกรดจริงกับสัดส่วนเป้าหมาย แยกตามแผนก เห็นทันทีว่าแผนกไหนให้คะแนนสูงหรือต่ำเกินไป ปรับคะแนนในเซสชันปรับเทียบพร้อมบันทึกการตรวจสอบย้อนหลังได้
เห็นคนเก่งที่ต้องรักษา และคนที่ต้องพัฒนา
จัดกลุ่มพนักงานตามผลงานและศักยภาพให้อัตโนมัติ กรองตามหน่วยงาน ตำแหน่ง ระดับ และอายุงาน ช่วยวางแผนพัฒนาคน รักษา Talent และเตรียมผู้สืบทอดตำแหน่งจากข้อมูลจริง
ครบทุกเช็คพอยต์ ก่อนครบกำหนดผ่านทดลองงาน
หัวหน้าให้คะแนน KPI และสมรรถนะตามรอบเช็คพอยต์ที่ HR ตั้งไว้ ระบบแจ้งเตือนเมื่อถึงรอบ ผลที่อนุมัติแล้วออกเอกสาร PDF ให้อัตโนมัติ ไม่มีพนักงานใหม่คนไหนหลุดรอบประเมิน
รู้ทันทีว่ารอบประเมินไปถึงไหนแล้ว
ความคืบหน้าของทุกขั้นตอน การกระจายเกรด และผลงานแยกตามแผนก รวมอยู่ในหน้าเดียว HR ไม่ต้องรวบรวมคะแนนจาก Excel หลายไฟล์ ผู้บริหารเห็นภาพรวมได้ตลอดเวลา
